Présentation
L’année 2021 a connu le phénomène de la grande démission notamment l'hôtellerie restauration s’est retrouvée en pénurie de personnel.
Des acteurs du tourisme ont intégré des engagements forts dans leur culture d’entreprise pour attirer et engager de nouveaux collaborateurs.
Cet atelier porte sur les leviers qui permettent de rendre une offre d’emploi plus attractive et engageante pour attirer des candidats.
L’objectif :
- Apprendre à construire une offre d'emploi attractive et engageante pour aider les acteurs du tourisme à faire face au pénurie de recrutement.